En matière d’hygiène et de sécurité, l’employeur est soumis à une obligation de résultat et doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Au-delà de l’obligation, améliorer les conditions de travail contribue à l’attractivité de l’entreprise.
Comment élaborer son Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels ?
