6 formalités principales au moment de l’embauche de votre salarié
la déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
le contrat de travail ;
l’immatriculation du salarié;
le signalement au service de santé au travail ;
l’inscription sur le registre unique du personnel (RUP) ;
Mais aussi selon la situation d’autres formalités pour obtenir des aides : par exemple, en agriculture, la demande de bénéfice des exonérations de cotisations patronales pour l’emploi d’un travailleur occasionnel.
Par la suite, vous aurez d’autres formalités à accomplir comme le bulletin de paie, la conservation de ce bulletin, la déclaration trimestrielle des salaires ; l’attestation Pôle emploi (en fin de contrat), la déclaration annuelle des salaires à réaliser auprès des services fiscaux.
