TL;DR
- UNIFAF n'existe plus depuis le 1er avril 2019 : son périmètre a été repris par OPCO Santé.
- Le transfert a été automatique. Vous n'aviez rien à faire — et vous n'avez toujours rien à faire pour être rattaché.
- Votre OPCO se détermine par votre convention collective, pas par un choix de votre part.
- OPCO Santé finance l'alternance, les plans de formation et l'accompagnement RH des petites structures.
Vous cherchez « UNIFAF » sur Google et vous tombez sur des pages qui parlent d'autre chose. Normal : cet organisme n'existe plus depuis sept ans.
Le problème, c'est que le nom est resté dans les têtes, dans les procédures internes et dans les vieux classeurs. Beaucoup de directeurs d'établissement continuent de le chercher.
UNIFAF existe-t-il encore ? Non. UNIFAF a cessé d'exister le 1er avril 2019 et son périmètre a été repris par OPCO Santé, l'opérateur de compétences du secteur sanitaire, social et médico-social.
On fait le point : ce qui a changé, ce qui n'a pas bougé, et comment financer vos formations aujourd'hui.
UNIFAF a disparu le 1er avril 2019
Un peu de contexte, parce que ça aide à comprendre pourquoi votre interlocuteur a changé de nom.
Jusqu'en 2019, la formation professionnelle était gérée par une vingtaine d'OPCA — des organismes paritaires collecteurs agréés. UNIFAF était celui de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif.
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a rebattu les cartes. Les OPCA ont été remplacés par onze opérateurs de compétences, les OPCO, organisés par filière économique et non plus par branche isolée.
Le calendrier a été rapide : agrément accordé au 1er avril 2019, et bascule immédiate. Aucune démarche n'a été demandée aux employeurs.
Le conseil de Erwan
Si vous reprenez un dossier ancien et que vous tombez sur un accord de prise en charge signé « UNIFAF », il reste valable dans son principe : c'est OPCO Santé qui en assure la continuité. En revanche, ne cherchez pas à réutiliser les anciens formulaires ou les anciennes adresses mail — plus rien ne suit derrière.
OPCO Santé, votre nouvel interlocuteur formation
OPCO Santé s'est construit sur la base d'UNIFAF, mais avec un périmètre élargi.
Il regroupe désormais plusieurs familles d'employeurs :
- La branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif
- L'hospitalisation privée (Fédération de l'hospitalisation privée)
- Les établissements privés pour personnes âgées
- Les services de prévention et de santé au travail interentreprises
Ce dernier point a de quoi surprendre, et pourtant il est logique : ces services sont eux-mêmes des employeurs de professionnels de santé. Dans le Morbihan, cela concerne directement le service de santé au travail auquel vous adhérez.
Au total, l'opérateur couvre environ un million de salariés — ce qui en fait un des poids lourds du dispositif.
Ce qui a changé concrètement pour votre établissement
Voici la partie utile. Trois changements réels, et beaucoup de continuité.
Le collecteur n'est plus votre OPCO. Depuis 2022, ce sont les URSSAF qui collectent la contribution à la formation professionnelle, via la DSN. Elle est ensuite reversée à France compétences, qui répartit vers les opérateurs. Votre OPCO ne vous appelle donc plus pour encaisser : il vous accompagne et finance.
Les dispositifs ont changé de nom. Le plan de formation est devenu le plan de développement des compétences. Les périodes de professionnalisation ont disparu au profit du contrat d'apprentissage et du contrat de professionnalisation.
Les moins de 50 salariés sont prioritaires. Les OPCO ont une mission explicite d'appui aux petites structures : diagnostic RH, aide au montage de dossiers, accompagnement gratuit. C'est la ressource la plus sous-utilisée par les petits établissements.
En revanche, ce qui n'a pas bougé : votre rattachement reste déterminé par votre convention collective, et non par un choix. Vous ne « choisissez » pas votre OPCO.
Monter un dossier de financement avec OPCO Santé
La mécanique est toujours la même, et l'ordre compte.
- Vérifiez votre rattachement. Repérez l'identifiant de convention collective (IDCC) sur les bulletins de paie de vos salariés. Le ministère du Travail propose un outil officiel pour identifier son OPCO à partir de cette information.
- Créez ou réactivez votre espace en ligne sur le site d'OPCO Santé. C'est là que tout se passe désormais.
- Faites votre demande de prise en charge AVANT le démarrage de la formation. C'est l'erreur numéro un : un dossier déposé après coup est très souvent refusé.
- Conservez les justificatifs : convention de formation, feuilles d'émargement, facture de l'organisme, attestation de fin de formation.
Erreur fréquente : oublier l'entretien professionnel. Il est obligatoire tous les deux ans pour chaque salarié, et il fait l'objet d'un bilan récapitulatif tous les six ans. Ce n'est pas un formalisme : son absence peut être sanctionnée, et il alimente naturellement votre plan de développement des compétences.
Sur le choix de l'organisme de formation, ne vous limitez pas aux catalogues nationaux. La Bretagne dispose d'un tissu dense d'organismes, dont beaucoup interviennent spécifiquement sur les métiers du soin et de l'accompagnement.
Et comme tout ce qui touche à l'administratif, ces dossiers se pilotent bien mieux quand ils entrent dans une routine : voyez notre méthode pour organiser l'administratif de votre structure.
FAQ — UNIFAF et OPCO Santé
UNIFAF existe-t-il encore ?
Non. UNIFAF a cessé d'exister en tant qu'OPCA le 1er avril 2019, à la suite de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Ses missions et son périmètre ont été repris par OPCO Santé, l'opérateur de compétences du secteur sanitaire, social et médico-social.
Quels employeurs relèvent d'OPCO Santé ?
OPCO Santé couvre la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif, l'hospitalisation privée, les établissements pour personnes âgées du secteur privé et les services de prévention et de santé au travail interentreprises. Votre rattachement dépend de votre convention collective, pas de votre choix.
Faut-il faire une démarche pour passer d'UNIFAF à OPCO Santé ?
Non, le transfert a été automatique. Vos cotisations formation sont collectées par l'URSSAF depuis 2022 et reversées à France compétences, qui les répartit ensuite. Votre seule démarche utile est de mettre à jour vos identifiants de connexion et vos contacts auprès d'OPCO Santé.
Comment savoir de quel OPCO dépend mon entreprise ?
Le rattachement se détermine par l'identifiant de convention collective (IDCC) applicable à votre entreprise, indiqué sur les bulletins de paie de vos salariés. Le ministère du Travail met à disposition un outil officiel de recherche à partir de cet identifiant.
Conclusion
Si vous cherchiez UNIFAF, vous savez maintenant où regarder. Et surtout, vous savez que le changement de nom n'a rien retiré à vos droits.
Trois choses à retenir :
- OPCO Santé a repris le périmètre d'UNIFAF depuis avril 2019, avec un champ élargi à l'hospitalisation privée et aux services de santé au travail.
- Votre rattachement découle de votre convention collective : rien à choisir, tout à vérifier via votre IDCC.
- La demande de prise en charge se dépose avant la formation, jamais après.
Prochaine étape concrète : ouvrez le dernier bulletin de paie d'un de vos salariés, relevez l'IDCC, et vérifiez votre rattachement. C'est cinq minutes, et cela vous évitera de découvrir le problème au moment d'un dossier urgent.
